夜班保安月薪3200元，连56岁的保安都留不住，是不是应该加薪呢？
让人躺着挣钱，都没人愿意挣3200元的工资。56岁的保安干了两三天,突然他岳母“去世”，就这样离开了夜班的岗位。这种方式离职，大家说还有办法挽留住他吗？
保安正在熬夜上着夜班
车行夜班缺人，大队长临时找了一个人顶替，一顶就是20来天。好不容易在5月21号招到一个保安，年龄56岁。
刚开始这名夜班保安工作很积极，对夜间进出人员进行访问，对进出车辆进行登记，对锁门关电都很认真。
虽然说年龄有些偏大，但是工作认真的态度，一般年轻人无法对比。
后来这名夜班保安抱怨，晚上新车进出车行太多。整个晚上根本没办法睡觉，也没有机会偷懒，怨言从这名大龄保安口中吐露出来。
这名保安在车行上了三天夜班，第4天就向大队长请假，请假的理由是他岳母去世，需要几天时间去给岳母料理后事。
正在岗亭旁徘徊的夜班保安
大队长接到电话之后，就安排了人员顶替他的岗位。然而这位保安到现在为止，也没有到车行报到。
就在昨天大队长接了一个电话，是这位夜班保安打给他的。理由是他岳父90多岁，需要人照顾和护理，所以没办法赶回来上班。
这个时候大队长终于明白，这名保安讲岳母去世，其实就是离职的一个借口。
后来大队长四处招人 ，经过朋友和同时介绍，终于找到一个做城管的兼职保安。
因为这位保安是外地人，城管保安的工资8小时只有3000元，所以他接下了上夜班这个岗位。
因为城管保安虽然时间短，但是他们工资并不高。每天工作8小时，月薪才3000元。对现在做打工人来讲，这个工资根本解决不了生活所需的开支。
领导正在给城管保安安排工作
这位上夜班的兼职城管保安，工作比先前兼职的城管要好很多。因为他很在乎自己的收入，所以对来之不易的工作非常珍惜。
当然一个珍惜工作的人，对工作也会尽职尽责的去完成。他每天上半夜基本保持清醒状态，下半夜会稍稍睡一睡。
毕竟人的体能极其有限，下半夜睡觉也很正常。毕竟车行夜班保安，工资只有3200元。所以单位和保安公司，也是睁只眼闭只眼。
城管保安借着夜班多一份收入，保安公司明知道他是兼职，也只能选择默认。而单位明明知道他下半夜睡觉，同样选择了默认。
兼职夜班的城管保安
大家试想一下，现在3200元又能做些什么？养一家人靠这一点工资，明显不够。所以现在做保安的人，为了维持生活的开支和收入，多数人选择了兼职。
3200元的工资，就连56岁的人都不愿意干。他都会找一些，不能拒绝的理由正常离职，又何况其他的年轻保安呢？
一个保安的离开，另外一个保安就会填补空缺，这就是保安行业的游戏规则。
如果没有兼职保安的存在，这些缺人的岗位又该怎么办？
现在保安行业缺人的现象越来越严重，而有许多找工作的人，宁愿在马路上或者互联网上寻找机会，也不愿意去应聘这些岗位呢。
领导正在跟保安们开会
现在办保安公司的人越来越多，而保安员却越来越少。未来保安公司的走向会不会因为缺人，而停止拓展的脚步呢？
因为保安公司越来越多，用人单位选择的机会更多。因此产生了一些价格上的竞争，谁的保费低用人单位就用谁。
保安公司签合同保费越低，保安的工资就越低。而工资低的公司根本招不到保安员，不仅仅没有好的拓展空间，反而让自己关闭公司的大门。
作为打工的人，谁都想多挣一点钱养家糊口，谁愿意去做低工资的工作呢？
目前60后70后先后离开保安这个行业，而保安公司离开了这些“主力军”，他们又该怎样去解决？填补这些缺人的岗位呢。
年轻的90后保安员
保安公司目前真正的主力军是90后，但是90后人数有限，根本解决不了岗位上的空缺。
目前有许多保安公司夜班，还在用70后80后。但是这些保安员的工资，比白班保安要少上几百或者是上千。对于70后跟80后来讲，这样的收入公平吗？
我是一名70后保安，同样也是一位小小的小队长，对目前保安行业的这些问题，内心充满了担忧。
各位60后70后80后保安兄弟，对于以上这个问题，大家内心又是怎样想的呢？
各位保安兄弟和朋友，就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。
谢谢大家的阅读，欢迎大家留言评论。
