​企业拖欠工资,员工怎么办?

企业拖欠工资,员工怎么办?

拖欠工资,是普遍现象吗,你经历过拖欠工资的情况吗?

大家好,今天我们来谈谈企业拖欠工资,员工应该怎么办的话题。

员工依靠工资生活,企业按时足额发放工资也是天经地义,当遇到企业恶意拖欠员工工资的情况,员工就要善于拿起法律武器维护自己的权益。

第一 、员工要保留考勤记录、工资条、工作证,入职通知单,入职薪资确认单等相关证据。

第二、员工要积极争取,和公司相关负责人进行沟通。看公司是否存在支付的可能性,不要一开始就用劳动法来和公司沟通,否则很容易被理解为“要挟”公司,适得其反。适当情况下,可以进行录音。

第三、沟通无果后,可以提交相关证据到企业经营所在地劳动仲裁委员会,进行仲裁,仲裁受理后,一般会在60天内做出受理决定。仲裁和企业进行沟通,进行调节,调节无果后会进行仲裁。

第四、对仲裁裁决不服的话,员工可以到法院进行起诉。如有有公司的拖欠工资的欠条,法院将会直接受理,出具工资支付令,冻结公司账号等操作。

拖欠工资不可取,员工在维护自己权益过程中,也要知法懂法,不要走极度。

你有应对拖欠工资的经验,评论区可以分享。

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