孕妇孕期未请产假遭虐了，孕期究竟要不要提前请产假？

孕妇孕期未请产假遭虐了，孕期究竟要不要提前请产假？

从去年十一月得知自己怀了二胎，便找领导给我掉岗，因为之前的岗位（理化员）每天需要接触化学药品，考虑到酸碱对孩子影响严重，我的上级领导还是相当好的一个人，立马就安排我回到最初的外检室，在外检都是一群年龄相仿的辣妈，对于我怀二胎大家也都是特别开心的。平时工作中对我是特别照顾，稍微需要出点体力的活都没让干，平时都是跑跑腿的活，干点手上活，大多数时间就是坐在办公室写写报告单，整理资料，做做系统最简单的事情。

自去年九月份开始厂里人陆续走了不少人，但始终是离职人比入职人多，导致厂里产量始终不达标，开始了二线人员全面帮扶一线生产人员。开始我也是积极加入帮扶人群，渐渐地到孕中后期了，就去的少了，直到孕后期就没去了，毕竟生产车间的环境比外检室是要恶劣很多的。对于我不去生产帮扶大部分人是理解的，但总有少数人也是表示眼红的，怀孕了不起啊，工资又没少你的，我天天忙的根什么似的，而你只要在办公室坐着就能拿工资。对于这样的人我也是无话可说的。

一次，生产急需物料需要检测，当物流团队通知我去检验时，我跑去一看只找到一个急要的，一个小时后通知还有一个，我又跑去没找到又刚好是午饭午休时间便想着下午再检，结果下午去还是未发现该物料便询问物流人员，得知已被拉去生产车间，我以为此事算无疾而终，没想到下令拉物料的主管因未按照生产流程被罚了，而他竟把所有事情的责任怪到我身上。说我不帮扶生产就做办公室啥事不干，拿着老板工资不干活，不想干活就直接回家去呗？自此以后还拿白眼看我。对此同事都劝我不要放在心上，但是想想还是委屈，明明我为急要的物料跑了三趟，而且的确是他未按照流程走，再说也不是我上报处罚的他，结果所有矛头指向了我。